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要作为而不推诿
从我们呱呱坠地时，每个人生阶段都扮演不同的角色，每个角色都需要我们承担不同的责任。孩童时，我们的责任是好好学习，为自己的未来储备能量；为人父母时，我们的责任是孝敬父母、教育子女；工作时，我们的责任是在自己的岗位上发光发热，用工作的热情给自己带来自信，实现人生的价值。
工作就意味着责任，责任胜于能力，对工作负责就是对自己负责，上下级之间，同事之间的沟通协调，其目的就是为了推动整体工作的开展，提高办事效率，打造一流的执行力。当今社会，市场竞争日益激烈，人才的优胜劣汰更为残酷，作为“科亮”公司的一名管理者，我加倍珍惜当前公司为我提供的平台、领导为我创造的机会，时刻怀着一颗感恩的心，使我始终保持着奋发有为的精神状态，以时不我待的精神督促自己干好各项工作，遇事不推诿，积极主动去应对。
转眼间，在科亮工作已有10年，这10年间，在领导的鼓励和支持下、在同事的帮助和配合下、在自己的感动和学习中，让自己在工作中不断成长，不断的要求和提升自己。工作中，首先我要确定自己的岗位职责，针对自己的岗位职责，每一条要求自己“严于律己”。对于自己能胜任的工作我力求完美，而还存在小瑕疵的，我会在不断的学习和摸索中弥补和成长。日常工作中做到“不空谈、不作假、不推诿”，营造“讲实话、干实事、敢作为、敢担当、言必行、行必果”务实高效的正气之风，集聚起上下同心，攻坚克难，专心致志干工作的和谐之风。
工作中，为什么有的人学历一般，职位不高，但是他的工作却会得到大家的赞赏和认可，正因为他的行动力、执行力，时刻树起“从我做起”的榜样力量，感染带动身边的每个人，用他的实际行动获得别人的尊重。而有的人身居要位却“在其位而不谋其政”，正因为你的推诿、你的拖拉，影响了别人的工作热情和工作效率。
工作中，若想获得别人的尊重，首先要学会自我尊重，尊重你的岗位、尊重你的行为、尊重你的职责。要知道部下真心的“服从”不是靠你的命令，而是靠你行动、靠你的带动、靠你的能力。对于需要自己解决的问题，绝不推诿扯皮，公正严明、高效务实，积极认真的对待自己的工作职责，力求做到完美，那你自然会迎来工作中的春天、迎来大家对你真诚的微笑。
每个人不论干什么，不论职务高低，都担负着一定的岗位职责，看一个人有没有岗位担当意识，关键看他的工作态度如何，看他对工作有没有尽力。
科亮的口号是“没有完美的个人，只有完美的团队”，如何让我们的团队更完美，更和谐、更辉煌，那就需要我们每个人强化岗位意识，只有务实肯干、甘于奉献，岗位担当才能结出硕果。有岗必有责，有责必担当，担当就是一种责任、担当是一种勇气、担当更是一种精神。