收到公司下发的关于开展强化责任意识，具备担当精神的大讨论文件的时候，第一时间仔细阅读并进行了思考。敢于担当，强化责任意识和敬业精神，对我们来说并不陌生，说在嘴上，写在纸上，挂在墙上很容易，但是远远不够，只有真真正正落实到实际动作中，为公司、为顾客创造价值，才是真正的勇于担当。

回归到我们的工作中，如何做到敢于担当责任？就是在工作中，做好本职，端正态度，严格按照公司制度、流程去做事情，发现问题及时认错、改错。

首先要做好本职工作，就是要做到精细化管理，精确到工作中的每一个细节，加强责任心。采购计划的编制尽量准确、详实。采购的每一个环节都要进行跟踪，包括货物的到货周期，到货时间等。对于供应商的资质和信誉记录，要进行考察或者是网络查询，选择信誉质量良好的合作伙伴。在采购过程中，不能忽视任何谈判沟通的细节。仓库入库、出库严格按照制度流程，出现与制度不符的情况要第一时间请示领导，盘点的每一个细节，例如库存物资统筹安排、合理布局，分类存放，科学堆码，及时记帐，立卡标识，定期盘点。

工作中每天会面临许多临时性复杂的事情，需要当机做出判断，这样就会有错误发生，有些时候为了害怕领导批评，可能就会掩盖错误，处理不当就会错误放大，导致无法挽回损失。我认为敢于担当，就是有勇气去坦诚自己的错误，承担后果。所以在工作中我们及时发现问题、及时告知问题、及时解决问题、及时反馈问题。在工作中不要害怕发现自己的错误，发现错误要第一时间告知上级领导，并带着解决方案，问题解决之后要将结果及时反馈给领导，并引以为戒。

习总书记在讲话中也反复提到担当精神是我们中华民族的历史传承，小到家庭责任，大到社会责任，企业为我们提供发展平台，让我们的人生价值得以体现，我们只有在工作中担负起自己的职责，爱岗敬业，为企业创造最大的价值，才是对企业的回报。